HR Manager - Urgent

Jaya Gilang Dental Clinic · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Jaya Gilang Dental Clinic sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu klinik gigi terkemuka di Gorontalo, dan kami sedang dalam proses ekspansi. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki visi yang sama dengan kami dalam membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan kepuasan karyawan.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi HR Manager atau yang sejenis.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki pengetahuan tentang sistem kehadiran dan absensi.,Memiliki pengetahuan tentang sistem pengelolaan kinerja karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).Kemampuan untuk menggunakan sistem kehadiran dan absensi.Kemampuan untuk menggunakan sistem pengelolaan kinerja karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait